Desainer dan banyak organisasi dapat bekerja secara global melalui berbagai model dan dengan banyak hubungan kerja. Industri
fashion India memiliki banyak pandangan tetapi hanya satu model
tersebut, dimana seorang desainer menciptakan usaha ritel dengan / merek
sendiri dia melalui rantai ritel terorganisir. Ada banyak model lain sesuai dengan kepemilikan merek dan pembagian kegiatan operasional.
Secara global, banyak model kolaborasi antara desainer dan korporat yang tersedia. Misalnya Ralph Lauren telah membuat kesepakatan dengan Jones Apparel untuk memproduksi dan ritel berbagai merek Polo. Demikian juga, Armani memiliki perjanjian dengan Zegna untuk produksi, bahkan saat itu bersaing dengan mereka di pasar. Ada banyak kasus merek desainer yang bekerja dimiliki oleh desainer
dan korporat, Gucci-Alexander McQueen dan Gucci-Stella McCartney menjadi
beberapa dari mereka.
Pada akhirnya, banyak bisnis desainer telah diperoleh oleh korporat di
mana desainer memainkan peran utama dalam elemen desain dari bisnis,
tetapi merek dan organisasi dimiliki sepenuhnya oleh perusahaan.
Kepemilikan
saat Calvin Klein oleh Philips Van Heusen dan kepemilikan sebelumnya
Hugo Boss dan Valentino oleh Marzotto adalah beberapa contoh terkait di
segmen ini. Contoh-contoh
ini sangat menunjukkan bahwa tidak hanya desainer menemukan hubungan
yang penting untuk pembangunan, tetapi juga korporat menemukan ini
menarik untuk naik profitabilitas dan pertumbuhan mereka. Demikian juga penawaran di India bisa pergi jauh dalam mengembangkan nilai-nilai merek korporat dan desainer.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar